Weiterbildung und Qualifizierung trägt erheblich zur beruflichen und persönlichen Entwicklung bei. Interessenvertretungen können ihre KollegInnen dabei unterstützen. Dazu sollten sie wissen, welche Ziele und Personalbedarfe das Unternehmen in naher oder mittelfristiger Zukunft hat.
Beschäftigungsfähigkeit sichern
Besonders für ältere MitarbeiterInnen und Beschäftigte mit Behinderung ist es wichtig, sich weiterzuqualifizieren, um den Arbeitsplatz zu sichern und Aufstiegsmöglichkeiten zu verbessern. Für die Beratung gibt es individuelle Bildungsbedarfsanalysen. Wir unterstützen Betriebs- und Personalräte sowie MitarbeiterInnen- und Schwerbehindertenvertretungen
- beim Erkennen von Qualifizierungsbedarfen
- bei der Durchführung von Beratungsgesprächen zur Qualifizierung
- beim Finden passgenauer Qualifizierungsangebote
und informieren über Fördermöglichkeiten zur Finanzierung.
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